En línea con el gobierno corporativo basado en la confianza, la transparencia, la equidad y la integridad, YOLO fomenta la cooperación de sus trabajadores y de terceros, a efectos de la aparición de fenómenos ilícitos, fraudulentos o sospechosos y de cualquier otra irregularidad o conducta no conforme con la ley, los reglamentos, las normas internas y externas (con especial referencia a las que regulan las actividades informáticas y de seguros), la lucha contra la corrupción, así como las normas establecidas en el Código Ético.

A tal fin, de conformidad con las disposiciones de la normativa vigente en materia de denuncia de irregularidades a escala europea y nacional (la más reciente es el Decreto Legislativo núm. 24, que transpone a la legislación italiana la Directiva (UE) 2019/1937), el Grupo Yolo ha adoptado un sistema interno para la denuncia de infracciones con la intención de identificar las funciones y responsabilidades de las personas implicadas en la recepción de la denuncia y permitir al Personal de YOLO y a todos los Terceros que trabajen directa o indirectamente en su nombre denunciar infracciones de las disposiciones normativas que perjudiquen el interés público o la integridad de la organización, garantizar la confidencialidad y la protección frente a cualquier forma de discriminación o represalia a quienes presenten denuncias, y definir los procedimientos a seguir para la gestión de las denuncias y las investigaciones.

El sistema de denuncia se formaliza en un Procedimiento de Grupo, que puede consultarse desde esta página.

Reglamento interno sobre Whistleblowing

Se ha adoptado una plataforma para la recepción y tramitación de las denuncias, capaz de garantizar la confidencialidad de la identidad del denunciante, el contenido de la denuncia y la documentación relacionada.

Manual del usuario de la plataforma Whistleblowing

Tenga en cuenta que no es posible presentar una reclamación a través de la Plataforma, de conformidad con el Reglamento nº 24 del ISVAP, de 19 de mayo de 2008. Para presentar una reclamación, consulte la sección Quejas